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鋁鎂合金分公司召開2022年度選人用人“一報告兩評議”工作會

2023-4-12 18:33| 發(fā)布者: 素箋淡墨| 查看: 1094| 評論: 0|原作者: 盧慶陽 分享到:
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摘要: 為進一步規(guī)范和加強分公司選人用人管理,提高干部選拔任用的公信度和滿意度,維護風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。4月10日,鋁鎂合金分公司召開2022年度選人用人“一報告兩評議”工作會。公司黨委組織部部長包廣平到會指導(dǎo) ...

為進一步規(guī)范和加強分公司選人用人管理,提高干部選拔任用的公信度和滿意度,維護風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。410日,鋁鎂合金分公司召開2022年度選人用人“一報告兩評議”工作會。公司黨委組織部部長包廣平到會指導(dǎo),分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各車間(部室)負責(zé)人和職工代表共26人參加會議,會議由分公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李意川主持。

會上,李意川宣讀公司關(guān)于召開2022年度選人用人“一報告兩評議”工作的通知,并對民主評議表進行填寫說明;分公司黨委書記、經(jīng)理楊克峰向大會作2022年度選人用人工作情況的報告,全面客觀總結(jié)分公司2022年度選人用人工作、存在的問題并明確加強和改進干部選拔任用工作的努力方向;2022年度新選拔任用的5名干部分別進行了述職;與會人員在認真聽取有關(guān)報告后,對分公司2022年度選人用人工作及新提拔干部進行了民主評議。

楊克峰就如何提高新提拔干部干事創(chuàng)業(yè)活力提出要求,一是要加強理論學(xué)習(xí),加大對公司、分公司各項政策的研讀,豐富知識結(jié)構(gòu),用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢,用創(chuàng)新的方法解決難題;二是要提高履職盡責(zé)能力,要做到心中有目標(biāo)、肩上扛責(zé)任,在安全生產(chǎn)、工藝優(yōu)化、技術(shù)改造等方面持續(xù),努力打開各項工作新局面;三是聚焦主責(zé)主業(yè),抓好重點工作和難點工作,強化過程管理,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)為分公司的高質(zhì)量發(fā)展奉獻力量。

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