為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面、客觀、公正評(píng)價(jià)考核中層干部履職盡責(zé)情況，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能，12月18日，公司召開(kāi)2024年度中層干部述職考核大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、職工代表參加會(huì)議。

本次考核工作嚴(yán)格遵循《公司中層干部考核辦法》制度要求，會(huì)前成立考評(píng)小組，詳細(xì)制定考核方案、設(shè)置考核內(nèi)容、明確考核程序，中層干部圍繞全年工作細(xì)致總結(jié)梳理，認(rèn)真撰寫述職材料，黨委組織部對(duì)干部述職材料逐篇審核修改、匯編成冊(cè)，為考核工作做好充分準(zhǔn)備。

考核過(guò)程采取現(xiàn)場(chǎng)述職和書面述職相結(jié)合的方式開(kāi)展。述職會(huì)上，黨委組織部通報(bào)了此次考核工作籌備情況，并對(duì)考核內(nèi)容、步驟以及測(cè)評(píng)表填寫要求、評(píng)分規(guī)則進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。述職現(xiàn)場(chǎng)，15名中層干部依次從德、能、勤、績(jī)、廉方面對(duì)全年工作進(jìn)行深入盤點(diǎn)、匯報(bào)，用“成績(jī)”說(shuō)話、用“數(shù)據(jù)”報(bào)賬，展現(xiàn)工作成效、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、分析查擺不足、明確下一步方向。隨后，全體參會(huì)人員在聽(tīng)取述職匯報(bào)、閱讀述職材料的基礎(chǔ)上，本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，對(duì)中層干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)打分。為全面了解掌握各單位、部門工作情況和職工滿意度，現(xiàn)場(chǎng)還對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

此次干部述職考核工作是公司黨委強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理的重要舉措，也是干部考察培養(yǎng)使用的主要依據(jù)。公司黨委也將以此為契機(jī)，不斷完善考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督，拓寬反饋渠道，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，努力提升干部考核整體質(zhì)效，切實(shí)為公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高效運(yùn)行提供強(qiáng)有力的組織保障。